О КОМПАНИИ \ Социальные программы
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Социальная программа ПАО «Кузбассэнергосбыт» представляет собой совокупность социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам и пенсионерам (бывшим работникам предприятия). Основой Программы социальных льгот и гарантий служит перечень льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре между ПАО «Кузбассэнергосбыт» и Кемеровской областной организацией Всероссийского «Электропрофсоюза».
Разнообразные социальные льготы, гарантии и программы позволяют привлекать и удерживать наиболее ценные кадры, укреплять отношение работников к компании, способствует достижению целей Общества.
ПАО «Кузбассэнергосбыт» предлагает своим работникам следующий набор социальных программ, льгот и гарантий, из которых они могут выбирать для себя наиболее важные, либо пользоваться всеми одновременно.

В числе таких программ:
Программы обязательного и добровольного медицинского страхования.
Работники получают медицинскую помощь благодаря системам обязательного и добровольного медицинского страхования, которые предусматривают амбулаторно–поликлиническую, стационарную, стоматологическую помощь, приобретение лекарственных средств для работников ПАО «Кузбассэнергосбыт». Также в рамках программы проводятся периодические медицинские осмотры, профилактическая вакцинация против гриппа и клещевого энцефалита.

Программа снижения заболеваемости и оздоровления работников
Направлена на поддержание и укрепление потенциала здоровья работников и их детей в санаториях России и Сибири. В соответствии с программой, Компания частично компенсирует работникам расходы на приобретение путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря.

Программа целевых материальных выплат
Предусматривает денежные выплаты работникам при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, материальную помощь при уходе работника в очередной отпуск и другим основаниям, закрепленным в Коллективном договоре. Кроме того, работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в случае свадьбы работника или его детей, рождения ребенка, смерти близких родственников, а также родителям учащихся младших классов 1 сентября.

Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества
Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения и призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ПАО «Кузбассэнергосбыт» в пенсионном возрасте. В связи с этим проводится работа по переводу накопительной части пенсионных накоплений работников в Негосударственный Пенсионный Фонд «Мечел-Фонд» и вступлению работников предприятия в государственную программу софинансирования пенсионных накоплений граждан РФ.
С 2010 года вступило в действие Положение о корпоративном пенсионном обеспечении работников ПАО «Кузбассэнергосбыт». В соответствии с ним, работникам, участвующим в государственной программе софинансирования и перечисляющим на свою накопительную часть пенсии дополнительные взносы, частично компенсируются взносы исходя из уровня заработной платы. Работникам с низкой заработной платой, взносы возвращаются в полном объеме.

Программа социальной поддержки неработающих пенсионеров
ПАО «Кузбассэнергосбыт» не оставляет без внимания своих бывших работников. Интересы всех пенсионеров представляют Общество совместно с профсоюзным комитетом. Бывшие работники ПАО «Кузбассэнергосбыт» получают ежемесячные доплаты к пенсиям, вознаграждения и поздравления ко Дню Победы, Дню пожилых людей, Дню энергетика и личным юбилейным датам. Кроме того, стало доброй традицией к праздникам проводить регулярные встречи пенсионеров, чтобы они могли пообщаться, вспомнить годы работы на предприятии за праздничным столом. Тех пенсионеров, которые не могут приходить на встречи, поздравляют на дому сотрудники компании и профсоюзный комитет.

По Программе культурно-массовых и оздоровительных мероприятий
Проводятся спартакиады работников «Кузбассэнергосбыта», праздничные мероприятия ко Дню Энергетика и Новому году.
RSS

© ПАО «Кузбассэнергосбыт» 2006-2017